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                              騰暉科技順利召開2022年半年度工作會

                              ? ? ? ?7月9日, 2022年騰暉科技年中工作會在騰暉科技大廈順利舉辦。公司分布全國區域的中層管理人員匯聚一堂,在總結2022年上半年工作的同時,對下半年各項工作的順利開展進行謀劃部署。

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                              齊謀劃 ?并發展 ??指日可待創新績

                              ? ? ? ?會議由公司總經理葛曉東主持。在講話中,葛曉東表示回顧2022年上半年,疫情下的建筑行業市場低迷,新開項目開工較少等不利因素,公司全體人員依舊迎難而上,不斷扎實開展各項工作,在共同努力下,仍取得了一定的成績,為此表示由衷的感謝。

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                              ? ? ? ?葛曉東提出,下半年公司經營指標任務重、壓力大,行業市場拓展形勢依然嚴峻,但建筑行業前景逐漸廣闊,希望公司全員能上下齊心,各司其職,肩負重任,砥礪奮進,進一步優化內部管理機制,強化研發創新能力,增強行業市場競爭力,并呼吁全國各分支機構相互配合,學習借鑒,共同升級,力爭下半年能圓滿完成既定目標!

                              提問題 ?必有應 ?切實增強內動力

                              ? ? ? ?與會期間,葛總對會前收集的各分支機構反饋的部分問題進行統一回復,針對各分支機構在工作中遇到的難點問題,提出應對策略,同時,并鼓勵員工在公司管理平臺上積極提報公司管理中的各類問題與建議。

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                              ? ? ? ?隨后,由公司領導分別帶領各職能部門,在會議現場與各分支機構負責人面對面深入交流,說想法、談問題、提意見,并對相關事宜進行現場解答,面對工作中遇到的問題給予了專業指導性意見。對于當日不能解決的難點問題,會后公司總經辦將整合問題,分析根源,提出解決方案,100%落實目標任務。

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                              ? ? ? ?通過直面溝通交流的方式,不僅拉近了部門與各業務分支、部門與部門間的距離,更是提升了職能管理與業務實施之間的溝通及時性、有效性,為公司的可持續發展提供內動力。

                              拓思維 ?深思考 ??學以致用達目標

                              ? ? ? ?當日下午,會議還邀請騰鴻科創總助宋奎胤擔任內訓講師,組織全體業務人員進行了以《銷售思維工作坊》為主題的業務拓展培訓。

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                              ? ? ? ?培訓講師主要圍繞市場業務人員以項目開拓、實施、回款及客戶介紹全過程的銷售工作,詳細講解溝通技巧,進而引導場內學員實戰演練,激發人員深度思考,強練內功,以創新型思維提升思維模式。

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                              ? ? ? ?此次培訓形式新穎,內容豐富,在實際工作中具有較強的指導性,進一步提升了業務人員技能知識的寬度、廣度,今后將所學知識能學以致用,找準市場定位,緊抓市場機遇,確保順利完成年度目標。

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                              ? ? ? ?鼙鼓催征,號角聲急,行業數字化發展空間依然廣闊,這更加堅定了公司堅持以智慧共贏發展信念,帶領全員鼓足干勁,乘勝而上,創造佳績,邁向科創新征程!


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